Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

1 lipca 2013 - Artur Ragan

Raport z badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych w pierwszym kwartale

Print Friendly

Polskie Forum HR po raz trzeci przeprowadziło badanie wynagrodzeń pracowników tymczasowych, w którym wzięło udział osiem zrzeszonych agencji, w tym również nasza. Przebadano zarobki niemal 41 tysięcy pracowników tymczasowych w 150 zawodach z podziałem na płeć, wiek, długość zatrudnienia i miejsce wykonywania pracy.

Najważniejsze dane z raportu:

  • średnia stawka godzinowa dla wszystkich agencji biorących udział w badaniu wyniosła 13,85 zł,
  • po przeliczeniu na pełny etat średnia miesięczna pensja pracownika tymczasowego wyniosła 2 326 zł brutto, (w ubiegłym roku: 2 223 zł),
  • w porównaniu do pierwszego kwartału 2012 roku nastąpił wzrost na poziomie 4,69%,
  • na wyższe stawki mogli liczyć mężczyźni – średnio zarabiali oni 14,55 zł za godzinę pracy, natomiast kobiety 13,47 zł,
  • porównując rok do roku wynagrodzenie mężczyzn wzrosło o 8,47%, a wynagrodzenie kobiet o zaledwie 2,87%. Wynika to przede wszystkim z przewagi mężczyzn wysokich stanowiskach technicznych, na których przeciętne wynagrodzenie jest stosunkowo wysokie,
  • na najwyższe stawki mogą liczyć pracownicy w przedziale wiekowym 25 – 50 lat, średnio zarabiali oni 14,32 zł za godzinę pracy,
  • w grupie powyżej 50. roku życia stawki godzinowe są porównywalne i wynoszą 14,24 zł w tej grupie znajdują się pracownicy z największym doświadczeniem,
  • najmłodsi pracownicy – najczęściej bez doświadczenia – otrzymywali najniższe stawki, które średnio wynosiły 12,57 zł za godzinę,
  • najwięcej zarabiają zatrudnieni powyżej 1 roku – 14,22 zł za godzinę pracy,
  • pracownicy zatrudnieni od 3 do 12 miesięcy – 13,63 zł/h,
  • pracownicy zatrudnieni na krócej niż 3 miesiące mogą liczyć na średnią stawkę godzinową w wysokości 12,49 zł.
  • na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy wykonujący pracę w województwie zachodniopomorskim: 16,92 zł i mazowieckim: 16,65 zł za godzinę pracy,
  • w województwach: pomorskim, małopolskim i podkarpackim stawki godzinowe wynoszą ponad 15,00 zł,
  • najniższe stawki występują w województwach: lubelskim, kujawsko-pomorskim i warmińsko mazurskim – poniżej 13 zł za godzinę pracy,
  • na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy tymczasowi zatrudnieni na stanowisku Kierownika ds. obsługi i zarządzania – ponad 29 zł za godzinę pracy, średnia stawka godzinowa dla Analityków finansowych wynosiła nieco mniej – 26,57 zł. Wśród Inżynierów średnia stawka godzinowa wyniosła 23,7 zł, a wśród Inżynierów mechaników 18,79 zł.
  • specjaliści ds. sprzedaży mogli w pierwszym kwartale otrzymać za godzinę pracy 21,32 zł brutto, specjaliści ds. księgowości i rachunkowości – 18,93 zł za godzinę, specjaliści ds. zarządzania i organizacji – 18,86 zł/h, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi – 15,94 zł za godzinę pracy.
  • pracownik tymczasowy zatrudniony na stanowisku Technika mechanika zarabiał średnio 17,51 zł za godzinę pracy, na stanowisku Elektromechanika i Elektromontera – 13,12 zł. Mechanikom maszyn oferowano wynagrodzenie w wysokości 12,9 zł za godzinę pracy, a przeciętne wynagrodzenie Monterów wynosiło 11,24 zł,
  • wśród pracowników umysłowych średniego szczebla w badanym okresie, na najwyższe zarobki mogły liczyć sekretarki aż 17,29 zł za godzinę pracy, recepcjoniści zarabiali średnio 16,67 zł/h, z kolei pracownicy obsługi biura oraz administracyjni zarabiali w granicach 13,5 zł za godzinę pracy , natomiast maszynistki i operatorzy tekstów – 11,7 zł.
  • konsultanci w centrach sprzedaży telefonicznej otrzymywali średnio 16,64 zł za godzinę. Przedstawiciele handlowi zarabiali średnio 14,83 zł za godzinę pracy, a pracownicy sprzedaży – 12,4 zł/h. Sprzedawcy sklepowi i sprzedawcy biletów mogli liczyć średnio na 11 zł /h brutto.
  • spedytorzy zarabiali przeciętnie 18 zł za godzinę pracy, nieco niższe stawki oferowano Zaopatrzeniowcom – 17 zł. Pracownicy ds. transportu mogli liczyć na stawki w wysokości 15,4 zł za godzinę pracy. Pracujący w charakterze operatora wózka widłowego lub magazyniera, mogli liczyć odpowiednio na wynagrodzenie:12,2 zł i 11 zł za godzinę pracy.
  • robotnicy przy pracach prostych w przemyśle zarabiali średnio 11 zł za godzinę pracy a robotnicy pracujący przy przeładunku towarów oraz pracownicy wykonujący drobne prace dorywcze w okolicach 10,50 zł za godzinę pracy.
  • operatorzy maszyn i urządzeń zarabiali średnio 12,36 zł za godzinę pracy – najniższe stawki w tej grupie osiągali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych – 10 zł/h.
  • pracownicy tymczasowi zatrudnieni jako hydraulicy mogli zarobić ponad 22 zł za godzinę pracy, spawacze 18 zł/h, lakiernicy, szlifierze i ślusarze w granicach 12 zł, a szwaczki – 11 zł za godzinę pracy.

 

Pełny tekst raportu można pobrać ze strony Polskiego Forum HR

Osoby, które odwiedziły tę stronę szukały informacji o:

  • srednia stawka inzynier mechanik
  • wynagrodzenie z podziałem na wiek pracownika

Wpis utworzony w 1 lipca 2013 o godzinie 11:34 i dodany do działu Aktualności, Praca tymczasowa.
Możesz zasubskrybować ten temat poprzez kanał RSS 2.0. Możesz napisać odpowiedź, lub śledzić na swojej stronie.
Tagi: , , , , , , , , ,

Podziel się wiedzą

Komentarze do artykułu

  1. W końcu rzeczowa analiza, mi się wydaje jakby to wszystko zsumować i podzielić przez ilość zatrudnionych (pobawić się w statystykę matematyczną) to nijak ma się do naszej średniej krajowej(nie wiem skąd oni biorą te dane)

    Anna
    7 sierpnia 2013 12:41 Reply

Skomentuj

(wymagane)

(wymagane)

Przeczytaj inne:
*1 Przykład „Profesjonalnego opisu”, z którego korzystam w serwisie Goldenline.pl *2 Zachęcenie do odwiedzenia konkretnych stron www
Praca tymczasowa lepsza niż umowa o pracę na czas określony

Na widok tytułowej tezy przedstawiciele związków zawodowych zapewne odruchowo sięgną po ciężkie przedmioty. Świadom tego, mimo wszystko proponuję najpierw zapoznać się z raportem „Employment Outlook Report”, Organizacji Współpracy Gospodarczej i...

Zamknij