Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

1 września 2014 - Artur Ragan

Szybki wzrost polskiego rynku agencji zatrudnienia

Print Friendly

Agencje zrzeszone w Polskim Forum HR odnotowały ponad 26% wzrostu obrotów w drugim kwartale. Ich obroty całkowite wyniosły w tym okresie ponad 668 milionów złotych i w porównaniu z pierwszym kwartałem wzrosły o 8,6%. Poniżej zamieszczamy wybrane parametry z kwartalnego raportu PFHR

Praca tymczasowa
  • Obroty w obszarze pracy tymczasowej w drugim kwartale wyniosły ponad 601 milionów, co oznacza przeszło 26% wzrostu. W porównaniu do pierwszego kwartału to wzrost obrotów o 8,3 %
  • Wciąż znaczą cześć pracowników tymczasowych stanowią pracownicy produkcyjni.
  • W drugim kwartale pracownicy tymczasowy wypracowali prawie 52 tys. pełnych etatów, ich liczba w porównaniu do drugiego kwartału 2013 wzrosła o ponad 15%.
  • Łączna liczba pracowników tymczasowych agencji należących do PFHR wyniosła 108 900 osób. To wzrost o ponad 9% w porównaniu z pierwszym kwartałem.
  • Odsetek pracowników tymczasowych zatrudnionych na podstawie umów o pracę wzrósł i wyniósł prawie 92%.
  • Wśród pracowników tymczasowych nadal przeważają mężczyźni, w drugim kwartale stanowili 54%, co oznacza wzrost o jeden punkt procentowy.
  • Najwięcej pracowników tymczasowych to osoby między 26. a 50. rokiem życia (ponad 53%). Pracownicy do 26 roku życia to ponad 39% ogółu a pozostałe 8% – po 50 roku życia.
  • Nadal najczęściej pracownicy tymczasowi zatrudniani byli przy produkcji – aż 67%. W usługach – ponad 19% pracowników a w rolnictwie – 1,62%.
  • Branża budowlana z powodu ograniczeń prawnych jest praktycznie zamknięta dla pracowników tymczasowych, w Polsce mamy ich zaledwie 1,13% (średnia europejska to 9%).
  • Rynek rekrutacji stałych w drugim kwartale był wart ponad 15 milionów złotych. To oznacza wzrost o ponad 27%.
  • W drugim kwartale 2014 r., połowa rekrutacji była realizowana z myślą o specjalistach. Rekrutacja na stanowiska szeregowe to 29% a na stanowiska kierownicze – niemal 18%.
  • Prawie 75% rekrutacji przeprowadzono dla sektora usług, 20,5% dla produkcji, dla budownictwa – 5%.
  • Obroty z cross boardingu, czyli delegowania do pracy za granicą w drugim kwartale wyniosły 27 294 516 co oznacza wzrost o prawie 10 %

Podsumowując, spadek bezrobocia i ożywienie w sektorach produkcji oraz usług pozwalają wierzyć, że to tendencja trwała.


Wpis utworzony w 1 września 2014 o godzinie 12:10 i dodany do działu Aktualności, Praca tymczasowa.
Możesz zasubskrybować ten temat poprzez kanał RSS 2.0. Możesz napisać odpowiedź, lub śledzić na swojej stronie.
Tagi: , , , , , , , , ,

Podziel się wiedzą

Komentarze do artykułu

Skomentuj

(wymagane)

(wymagane)

Przeczytaj inne:
BSPT
Wsparcie dla rodzin a rynek pracy, czy ktoś widzi związek?

W nowy rok wkraczamy ze sporymi oczekiwaniami poprawy sytuacji na rynku pracy. Podsycanymi – co tu kryć – również przez kandydatów na stanowiska deputowanych. Obiecają i uchwalą cokolwiek, byle kontynuować...

Zamknij