Pojęcie ESG (ang. Environmental, Social, and Corporate Governance), czyli zarządzanie w oparciu o zasady związane z ochroną środowiska, społeczną odpowiedzialnością oraz ładem korporacyjnym, zyskuje na znaczeniu na całym świecie. ESG jest odpowiedzią na rosnące oczekiwania interesariuszy, którzy wymagają, aby firmy prowadziły działalność w sposób odpowiedzialny – nie tylko pod względem finansowym, ale także społecznym i ekologicznym. Warto zauważyć, że zasady ESG to nie tylko trend, ale realna zmiana, która może w przyszłości zrewolucjonizować sposób, w jaki przedsiębiorstwa funkcjonują na rynku. Obejmuje ona szeroki wachlarz wytycznych, które regulują sposób zarządzania firmą, biorąc pod uwagę zarówno wpływ działalności na środowisko, jak i jej oddziaływanie na społeczeństwo i pracowników.

Czym Jest ESG?

ESG to zbiór zasad, standardów i praktyk, które powinny być stosowane przez przedsiębiorstwa, by ich działalność była zgodna z ideą zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój jest tu rozumiany jako dbałość o dobro ludzi, społeczności oraz planety, przy jednoczesnym zapewnieniu rentowności przedsiębiorstwa. ESG obejmuje trzy główne obszary:

1. Environmental (Środowiskowy): dotyczy zarządzania wpływem firmy na środowisko. Firmy są zobowiązane do podejmowania działań mających na celu zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych, oszczędzanie zasobów naturalnych, minimalizowanie odpadów oraz poprawę efektywności energetycznej. Przykładowe działania obejmują: redukcję emisji, recykling, zrównoważoną gospodarkę wodną oraz dbałość o bioróżnorodność.
2. Social (Społeczny): odnosi się do relacji firmy z pracownikami, społecznościami lokalnymi, klientami oraz dostawcami. Firmy powinny zapewniać bezpieczne warunki pracy, przestrzegać praw człowieka, promować różnorodność i równość szans, a także angażować się w działalność charytatywną i wspierać lokalne społeczności. Ważnym aspektem jest również odpowiedzialność za łańcuch dostaw, zapewnienie etycznych warunków pracy u dostawców oraz wspieranie ich w zakresie poprawy warunków pracy.
3. Governance (Zarządzanie): obejmuje zasady ładu korporacyjnego, które wpływają na sposób zarządzania firmą. W tym kontekście szczególną wagę przykłada się do transparentności działań, odpowiedzialności zarządu, przeciwdziałania korupcji, zgodności z przepisami prawa oraz zapewnienia wysokich standardów etycznych w działaniach przedsiębiorstwa.

Dlaczego ESG jest tak ważne?

W obliczu rosnącej świadomości społecznej i ekologicznej, zarówno konsumenci, jak i inwestorzy coraz bardziej interesują się tym, jak firmy prowadzą swoją działalność. Firmy, które skutecznie wdrażają zasady ESG, mogą zyskać reputację odpowiedzialnego przedsiębiorcy, co w konsekwencji może prowadzić do wzrostu lojalności klientów, przyciągania inwestorów oraz poprawy efektywności operacyjnej. Z kolei ignorowanie zasad ESG może prowadzić do ryzyk związanych z reputacją, regulacjami prawnymi, a także zagrożeniami finansowymi.

ESG nie dotyczy jedynie ochrony środowiska, choć jest to jeden z kluczowych elementów. Chodzi także o to, by przedsiębiorstwa były bardziej społeczne, dbając o dobro swoich pracowników i współpracujących z nimi osób, a także wprowadzały efektywne i transparentne mechanizmy zarządzania. Stosowanie zasad ESG w firmach ma na celu długoterminowe zrównoważenie interesów wszystkich grup – od pracowników po akcjonariuszy, społeczności lokalne, a nawet przyszłe pokolenia.

Przykłady praktycznego zastosowania ESG

Wdrożenie zasad ESG w firmie nie jest jednorazowym wydarzeniem, ale procesem, który wymaga systematycznych działań w wielu obszarach. Wśród przykładów wdrażania zasad ESG warto wymienić:

• Relacje pracodawców z pracownikami – zapewnienie bezpieczeństwa, zdrowia, równości szans oraz rozwoju kariery zawodowej w ramach organizacji.
• Standardy łańcucha dostaw – wybór dostawców, którzy przestrzegają norm ekologicznych, społecznych i etycznych.
• Optymalizacja procesów – wdrożenie procesów pozwalających na zmniejszenie zużycia energii, surowców oraz generowanie odpadów.
• Emisje i gospodarka odpadami – wprowadzenie systemów minimalizujących emisję spalin i odpadów, z większym naciskiem na recykling i ponowne wykorzystanie zasobów.
• Ład korporacyjny – transparentne zarządzanie firmą, zapewnienie odpowiedzialności zarządu i odpowiednich procedur decyzyjnych.

Zasady ESG to nie tylko działanie na rzecz ochrony środowiska, ale także troska o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, odpowiedzialność wobec społeczności lokalnych oraz etyczne zarządzanie przedsiębiorstwem. Z perspektywy prawnej, ESG staje się coraz bardziej istotnym aspektem, który przedsiębiorstwa muszą uwzględniać w swojej codziennej działalności. W kolejnych numerach „Biuletynu ESG” kancelarii JDP przyjrzymy się bardziej szczegółowo prawnym aspektom implementacji zasad ESG, które mogą pomóc przedsiębiorcom w skutecznym wdrażaniu zrównoważonych praktyk w działalności gospodarczej.

Przewiduje się, że w nadchodzących latach ESG stanie się standardem, który będzie determinował sposób funkcjonowania firm na całym świecie, wpływając nie tylko na ich rentowność, ale również na odpowiedzialność wobec ludzi i środowiska.