Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

    Rekrutacja, pierwszy krok do stworzenia idealnego zespołu.
    W dziale „rekrutacja” publikujemy artykuły mówiące o skutecznej rekrutacji oraz innowacyjnych technikach, które pomagają w codziennej pracy rekrutera. U podstaw stworzenia zgranego zespołu leży prawidłowa rekrutacja oraz selekcja pracowników. Nawet jedno „słabe ogniwo” może wpłynąć negatywnie na atmosferę oraz wydajność pracy wewnątrz zespołu. Na blogu przedstawiamy autorskie metody doboru kadry w ten sposób, aby była w stanie spełnić stawiane jej wymagania.
    Rekrutacja to złożony proces, który zaczyna się już w momencie formułowania treści ogłoszenia. Jakiekolwiek zaniedbanie na dowolnym etapie pozyskiwania pracowników może przynieść fatalne skutki oraz starty finansowe, wynikające z potrzeby ponowienia rekrutacji. Na blogu koszty pracy.pl tłumaczymy, m.in. w jaki sposób uniknąć powyższych komplikacji. Zapraszamy do lektury.


  • Badanie: Kandydat i firma w sieci

    4 tendencje na rynku rekrutacji w drugiej połowie 2013

    Wrzesień to może zbyt wcześnie na podsumowanie, ale stagnacja w gospodarce daje przynajmniej ten luksus, że przewrotu kopernikańskiego w HR nie ma co oczekiwać. Dlatego śmiało przedstawiam cztery spostrzeżenia, które…

    1 września 2013 więcej
  • ilość zapytań

    Jesienne róże, czyli rynek rekrutacji pod koniec III kwartału 2013

    Rekrutacje od lat nasilają się na początku roku szkolnego. Wakacje zwykle oznaczają stagnację a ruch w agencjach doradztwa personalnego wzrasta we wrześniu przeciętnie o 30%. Za nową pracą rozglądają się…

    23 sierpnia 2013 więcej
  • usmiech

    Moc emocji, czyli o znaczeniu badań psychologicznych w rekrutacji

    Ilekroć słyszę o badaniach psychologicznych, które są warunkiem koniecznym do wykonywania pewnych zawodów, zastanawiam się, na ile sfera psychiki kandydata do pracy w ogóle interesuje przeciętnego polskiego pracodawcę. Dlaczego niby…

    31 lipca 2013 więcej
  • PFHR

    Natalia Tomasiewicz jedną z najlepszych rekruterek w Polsce

    Nikomu nie trzeba tłumaczyć, jak ważne w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów jest doświadczenie i profesjonalizm specjalisty ds. rekrutacji. Każdy, kto zna branżę wie, że jej poważnym niedostatkiem był brak…

    5 czerwca 2013 więcej
  • WORKBUS KOSZTYPRACY

    O pożytkach z bezrobocia, czyli opowieść o pewnym eksperymencie

    O realnych efektach działalności urzędów pracy mówią już tylko słabe skecze kabaretowe, więc zamiast kopać leżącego, skupmy się na przyczynach. Raport pt.”Dlaczego w Polsce nie działa pośrednictwo pracy” sygnalizuje bardzo…

    4 czerwca 2013 więcej
  • BSPT

    BHP rozmowy kwalifikacyjnej, czyli czego ma prawo oczekiwać kandydat

    Jak jednocześnie pozbawić przedsiębiorstwo potencjalnie wartościowego pracownika i zaszkodzić jego wizerunkowi? Wystarczy że osoba rekrutująca nie przygotuje właściwie rozmowy kwalifikacyjnej a oba te „sukcesy” osiągamy za jednym zamachem. Urażony kandydat…

    6 maja 2013 więcej
  • Rekrutacja handlowców

    10 rzeczy, po których rozpoznasz rzetelną agencję doradztwa personalnego

    Nieliczni pracodawcy w Polsce nadal sami naprawiają swoje samochody, jednak ciągle większość z nich wierzy, że bez pomocy z zewnątrz podołają skomplikowanemu procesowi wyszukiwania i sprawdzania kandydatów do pracy w…

    29 marca 2013 więcej
  • team

    Osoby z temperamentem zatrudnię, czyli o sztuce właściwego wyboru

    W rekrutacjach od pewnego czasu posługujemy się nowym narzędziem badawczym – to Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu. Nazwa brzmi trochę groźnie a trochę jak tytuł ankiety w kolorowym tygodniku….

    30 stycznia 2013 więcej
Strona 2 z 41234