Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

10 maja 2011 - Piotr Rzebko

Social media w rekrutacji – popularność, badania, możliwości

Print Friendly

Wczoraj na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach odbyło się seminarium „Nie daj się zaskoczyć! Rekrutacja i selekcja bez tajemnic”. Gdzie miałem okazję wygłosić niedługi referat pt „E-rekrutacja 2.0, czyli jak wykorzystać social media w rekrutacji pracowników”.

20 minut to za mało, aby wyjaśnić zasady komunikacji w social media przy budowaniu wizerunku pracodawcy i kandydata, o zasadach dialogu i ekonomii zaufania czy nawet praktycznej prezentacji. Jednak idealnie wystarcza by pozwolić cyfrom i badaniom mówić samym za siebie… W poniższej prezentacji zebrałem wyniki kilku badań, które wyraźnie wskazują, iż:

  • firmy coraz częściej korzystają z social media przy rekrutacjach,
  • stale rośnie popularność wykorzystania portali społecznościowych przy weryfikacji kandydatów,
  • użytkownicy serwisów społecznościowych często nie stosują ograniczeń w dostępie do ich danych osobowych,
  • większość internautów interesuje ich wizerunek w sieci.

Dodając do tego „boom na social media”, który obserwujemy od jakiegoś czasu i już widoczną poprawę prowadzonej przez firmy komunikacji w nowym medium widać, że na przestrzeni najbliższych lat „obywatele cyfrowego świata”, (czyli osoby, dla których interakcje społeczne, praca i zabawa za pośrednictwem internetu są w pełni naturalne) zyskają przewagę na rynku pracy.

Zachęcam do przejrzenia prezentacji.

 

Czy social media to przyszłość rekrutacji, przyjmującej formę dialogu miedzy firmą a potencjalnym pracownikiem?

 

Osoby, które odwiedziły tę stronę szukały informacji o:

  • social media w rekrutacji
  • rekrutacja w social media
  • wykorzystanie e-rekrutacji
  • bryła marcin work katowice
  • e-rekrutacja

Wpis utworzony w 10 maja 2011 o godzinie 9:33 i dodany do działu Rekrutacje.
Możesz zasubskrybować ten temat poprzez kanał RSS 2.0. Możesz napisać odpowiedź, lub śledzić na swojej stronie.
Tagi: , , , , , , , , , ,

Podziel się wiedzą

Autor:

Artur Ragan

Od 2009 roku bawi się marketingiem. Jako specjalista ds. e-PR w Work Express rozwija portal pracy Jobexpress.pl oraz realizuję strategię marketingu online. Interesuję się sportami wodnymi i motoryzacją, od siedmiu lat współorganizuje największą w Polsce imprezę motoryzacyjno-rozrywkową Summer Cars Party. więcej wpisów tego autora

Komentarze do artykułu

Skomentuj

(wymagane)

(wymagane)

Przeczytaj inne:
4
Rodzic w pracy

Niewielu zaskoczę stwierdzeniem, że większość pracodawców w Polsce nie dba o zagwarantowanie zatrudnianym matkom i ojcom warunków do łączenia pracy z wychowaniem. Jednocześnie coraz częściej można przeczytać, że rodzic jest...

Zamknij