Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

  • talenty

    Warto dbać o wysokie drzewa, czyli o zarządzaniu talentami w organizacji

    We współczesnej praktyce zarządzania, powszechnie przyjmuje się, że talent to główny czynnik sukcesu organizacji opartej na wiedzy. Od lat 80 XX wieku zasoby ludzkie uznaje się za aktywa i kapitał intelektualny każdej nowoczesnej firmy. Świadomy pracodawca konsekwentnie umożliwia sprawdzenie potencjału kazdemu ze swoich pracowników, aby spośród nich wyławiać jednostki szczególnie dobrze rokujące i stawia na ich dalszy rozwój a także kształtuje na tej podstawie strukturę przedsiębiorstwa.

    29 marca 2012 więcej
  • produkcja

    Assessment Centre dla pracowników produkcji

    Od roku dla naszych klientów z sektora produkcji przemysłowej realizujemy projekt sprawdzający predyspozycje pracowników tymczasowych do wykonywania typowych zadań przy liniach produkcyjnych. Jego podstawą jest Assessment Centre, czyli krótkie zadania grupowe, badające zdolności manualne, pracę w grupie czy przestrzeganie instrukcji

    12 marca 2012 więcej
  • Rekrutacja handlowców

    Złowić łowcę, czyli o rekrutacjach handlowców

    Rynek specjalistów, mimo 12% bezrobocia, wcale się nie powiększył; odczuwa się przede wszystkim brak handlowców, ludzi specjalizujących się w współpracy z klientem. Wielu pracodawców z pewnością zastanawia się, dlaczego tak…

    29 lutego 2012 więcej
  • Co - packing a wakacje

    Co łączy co-packing z wakacjami nad morzem, czyli historia pewnego wdrożenia

    Nasz klient, firma Wader-Woźniak sp. z o.o., działa na rynku od 20 lat. Firma należy do ścisłej czołówki polskich producentów zabawek z plastiku, zatrudnia ponad 400 osób i posiada własne…

    14 lutego 2012 więcej
  • marketing rekrutacyjny

    Atrakcyjna rekrutacja jako sposób na minimalizacje kosztów

    W tysiącach identycznych, szablonowych ogłoszeń nie trzeba wiele wysiłku, aby wyróżnić konkretną ofertę pracy. Dobrze przygotowana, interesująca treść ogłoszenia, wzbogacona o elementy zachęcające do jego rekomendacji powinna być solidną podstawą procesów rekrutacyjnych.

    28 lipca 2011 więcej
  • Chcesz optymalizacji? Zapomnij o stereotypach!

    Zacznijmy od uściślenia: outsourcing nie jest „kolejnym rozwiązaniem biznesowym”. To strategia prowadzenia firmy. Ci, którzy to zrozumieją – zdobędą przewagę konkurencyjną. Paradoks polega na tym, że w Polsce AD 2011…

    22 kwietnia 2011 więcej
Strona 5 z 512345