Blog WorkExpress.pl

Blog ekspercki jednej z największych agencji pracy tymczasowej w Polsce

Misją serwisu jest wzrost świadomości potencjału,
który drzemie w elastycznej formie zatrudnienia.
Dzielimy się wiedzą i zachęcamy do dyskusji!

  • marka pracodawcy

    Employer Branding, czyli inwestycja długoterminowa

    Coraz większa liczba pracodawców wie, że warto podjąć niemal każde działanie, które czyni firmę atrakcyjnym miejscem pracy, dobrze ocenianym przez aktualnych pracowników i chętnie wybieranym przez kandydatów. Bez względu na…

    27 sierpnia 2012 więcej
  • *1 Przykład „Profesjonalnego opisu”, z którego korzystam w serwisie Goldenline.pl *2 Zachęcenie do odwiedzenia konkretnych stron www

    Bądź sprytny, nie płać za publikację ofert pracy.

    W poprzednim artykule opisałem dwa najważniejsze elementy skutecznej rekrutacji (zasięg i selekcja). Publikacja oferty pracy w wybranych portalach to standard, jednak wielu pracodawców zdaje się nie wiedzieć, że to zaledwie…

    9 lipca 2012 więcej
  • Zmiana w organizacji

    Zmiany bez zgrzytów?

    W poprzednim wpisie na temat przeprowadzania zmian skupiłam się na ich przygotowywaniu. Pora odpowiedzieć sobie na pytanie, jak przeprowadzić zmiany, by spotkały się z możliwie najmniejszym oporem pracowników? Trzeba pamiętać,…

    9 lipca 2012 więcej
  • BSPT

    Korzyści z badania satysfakcji pracowników tymczasowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi

    Od lat dajemy naszym klientom o wiele więcej niż tylko zespoły pracowników i ich obsługa administracyjna. Dzielimy się też z pracodawcami wiedzą z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Badania satysfakcji, które…

    2 lipca 2012 więcej
  • kp1

    Jak właściwie przeprowadzić zmianę w organizacji?

    W ostatnich miesiącach wielu pracodawców stanęło wobec konieczności przeprowadzenia radykalnych zmian  w swoich firmach. Od czego zacząć, jeśli widzimy, że zmiany w organizacji są konieczne? Podstawa to analiza i diagnoza…

    25 czerwca 2012 więcej
  • kp2

    Najważniejsze dane z badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych w 1Q 2012 roku

    W drugiej edycji badania realizowanego przez agnecje zrzeszone w Polskim Forum HR wzięło udział około 68 tys. pracowników tymczasowych w około 150 zawodach. Średnia stawka godzinowa dla wszystkich 10 agencji…

    15 czerwca 2012 więcej
  • talenty

    Warto dbać o wysokie drzewa, czyli o zarządzaniu talentami w organizacji

    We współczesnej praktyce zarządzania, powszechnie przyjmuje się, że talent to główny czynnik sukcesu organizacji opartej na wiedzy. Od lat 80 XX wieku zasoby ludzkie uznaje się za aktywa i kapitał intelektualny każdej nowoczesnej firmy. Świadomy pracodawca konsekwentnie umożliwia sprawdzenie potencjału kazdemu ze swoich pracowników, aby spośród nich wyławiać jednostki szczególnie dobrze rokujące i stawia na ich dalszy rozwój a także kształtuje na tej podstawie strukturę przedsiębiorstwa.

    29 marca 2012 więcej
  • rekrutacja i selekcja

    Rekrutacja pokolenia Y

    Pokolenie Y to niełatwa grupa dla każdego rekrutera. Ci młodzi ludzie, znają swoją wartość, biegle posługują się nowoczesnymi technologiami informacyjnymi a jednocześnie preferują osobisty kontakt z przyszłym pracodawcą i wizytę…

    17 listopada 2011 więcej
Strona 3 z 512345